近日，同安区莲花镇荣获第七届全国文明镇称号，其下辖的军营村也通过复查，继续保留全国文明村荣誉称号。这一成就不仅是对当地乡风建设、产业发展和生态保护的综合肯定，更标志着同安区在精神文明与基层治理领域迈入了全国先进行列。而在这份荣誉背后，是一套以移风易俗为核心的创新实践——通过“十二举措”等特色方案，同安区仅一年便为群众节省开支约2.13亿元，相当于为每户家庭减负近万元。
文明荣誉背后的“全域治理密码”
同安区的文明建设并非孤立成就。从莲花镇的产业升级到军营村的生态保护，从家风巡讲到村规民约，当地将精神文明与经济发展、民俗传承深度融合。例如，“同安好家风”巡讲活动深入基层，以“抵制高额彩礼”等具体议题为切入点，将抽象的道德规范转化为群众可感知的生活场景。这种“软引导”配合“硬制度”——积分制、红白理事会等机制，使得文明理念从政策文件走向田间地头。第三方调查显示，当地群众对移风易俗工作的支持率持续攀升，印证了治理模式的有效性。
移风易俗的“同安算式”：3亿元如何省下来?
如果将2.13亿元的节省开支具象化，相当于建造30所乡村小学或铺设50公里公路的投入。这笔“隐形财富”源于同安区对陈规陋习的精准拆解：在婚丧嫁娶中，通过红白理事会制定标准，单村一年便能减少400万元浪费;在民俗活动中，将铺张的仪式转化为文化展览，既保留传统又降低成本。更值得注意的是，这种节省并非强制压缩，而是通过群众自发参与实现。例如道德评议会让村民互相监督，而积分制则将节约行为转化为可兑换的福利，形成“越文明越受益”的良性循环。
从“文明高地”到“幸福样本”的双向奔赴
荣誉与数据之外，同安区的实践揭示了更深层的逻辑：文明建设本质是民生工程。当移风易俗减轻了群众的经济负担，当文明家庭评选激发了社区认同，治理便不再是单向度的政策执行，而成为社会共识的孵化器。正如当地一位村民所言：“现在办喜事比的是谁家流程更简约，而不是谁家排场更大”——这种观念的转变，正是3亿元节省背后的社会心理基础。
站在全国文明村镇的新起点上，同安区正将经验转化为可持续模式。其创新之处在于，既用“全国文明镇”的金字招牌提升区域影响力，又通过移风易俗的“小切口”重塑基层治理生态。对于政策研究者而言，这里提供了城乡精神文明融合的观察样本;对居民而言，则是看得见的实惠与摸得着的获得感。未来，这种“荣誉驱动+民生导向”的双轮驱动，或将成为更多地区借鉴的文明建设范式。