近日，厦门市发改委正式启动了厦门市重点产业骨干人才项目的申报工作，标志着厦门市在新时代人才强市战略上迈出了坚实的一步。此次申报工作依据的是经过优化升级的《厦门市重点产业骨干人才项目实施办法》，旨在大力支持厦门市重点产业发展，鼓励企业引进和培育更多产业骨干人才。
据悉，与原政策相比，新《办法》在多个方面进行了修订和完善。首先，政策覆盖面得到了显著扩大，申报企业不再局限于制造业，而是进一步拓展到了“4+4+6”现代化产业体系重点产业领域，涵盖了先进制造业和现代服务业等多个领域。这一变化，无疑将为更多企业的人才引进和发展提供有力支持。
同时，新《办法》还进一步优化了人才认定条件。不仅放宽了申报人才来厦工作的时间限制，将支持范围扩大到来厦时间三年以上的存量人才，还改变了原政策以年薪为门槛的单一认定方式。新政策更加注重人才素质、业绩贡献和薪酬水平等三个维度的综合评价，采用积分认定制，结合加分项综合评分，根据积分排名择优认定。这一变化将更加科学、合理地引导和激励人才发展，有助于厦门市吸引和留住更多优秀人才。
为确保人才政策的精准性和有效性，新《办法》还对企业申报人数进行了明确规定。每年度企业申报人数最高不超过其在册员工数的3%，且不超过20人。但对于新型显示、新型储能（含氢能）、新一代人工智能、化合物半导体、创新药械等五个重点培育发展的行业企业，则不限申报人数。这一规定旨在优化政策资源配置，确保人才政策能够真正惠及有需求的企业和人才。
此次申报工作采用线上受理方式，符合条件的企业可以登录“厦门i人才数智平台”进行申报，申报截止时间为2025年7月31日。自2013年厦门市实施重点产业紧缺人才项目以来，已累计认定紧缺人才2500余人，受惠企业300多家。相信在新政策的推动下，厦门市将吸引和培育更多优秀人才，为城市的经济社会发展注入新的活力。